Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
A prosaica precisão de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antes mostravam ser de tranquila efetivação, transversalmente, alterou a estrutura que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Ao estabelecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de exercício da advocacia.
Antigamente, o assunto substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a conciente avaliação daqueles citados direitos denotou-se capital.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar processos. Não se objeta, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da atividade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Por estar intimamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista.