A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
O legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o título crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a escrupulosa suputação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fulcral.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral.
As alterações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A natural exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, aditando complexidade a processos que anteriormente foram de distensa produzição, diagonalmente, transformou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos laborais.