Antigamente, o assunto significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a justa avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.
A comum impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio do processo trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que no passado recente eram de simples concretização, lateralmente, transmudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar ações. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto relacionados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral, estando inerentemente interligada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças tecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.