Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salto Grande - SP

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Incorporando dificuldade a contendas que outrora pareciam ser de simples realização, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Antanho, o expediente fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a escrupulosa avaliação desses citados direitos denotou-se substancial.

A ordem jurídica distendeu os padrões de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Atrapalhando a estratégia de fiar lides, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.

Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar incorpora singular significado no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.