Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salvador - BA

As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Por ser inerentemente relacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui notável sentido no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, o componente essencial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a curial estimativa daqueles apontados direitos revelou-se imprescindível.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os paradigmas de atuação da advocacia.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar demandas.

Porque interligados à vida do operário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar reclamações. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.