Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salvaterra - PA

A legislação extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi, de forma geral, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém particular significância no Direito do Trabalho.

Atalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

As mutações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a causas que anteriormente foram de tranquila executação, diagonalmente, transmutou a dinâmica que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

Em tempos pretéritos, o conhecimento vital de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos mostrou-se crucial.