Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara - BA

Trazendo desorientação a reclamatórias que antigamente foram de elementar concretização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar processos. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.

Sendo intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar tem especial significação no Direito Laboral.

Em momentos passados, o quesito central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a efetiva aferição de tais aludidos direitos mostrou-se primordial.

Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia.

Porque associados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.