Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara - BA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a adequada quantificação de tais aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Aditando desorientação a contendas que antes foram de elementar executação, a comum necessidade de liquidar os pedidos já no início da demanda trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar causas. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

As remodelações estipuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que conectados à mantença do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

O termo patrocinar tem sublime significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.