Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara d'Oeste - SP

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se contradita, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

A dicção patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a matéria basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a acertada aferição daqueles referidos direitos tornou-se indispensável.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A ordem jurídica remodelou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Agregando complexidade a reclamatórias que em tempos passados eram de simples produzição, a regular exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.