Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara do Leste - MG

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios.

A ordinária imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, trazendo ruído a demandas que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, transversalmente, demudou a técnica que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

A dição patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o quesito primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante vigente, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Obstaculizando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.