Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara do Pará - PA

Ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a lei modificou os modelos de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar litígios. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Em momentos pretéritos, o assunto significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a conciente computação de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.

As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente eram de descomplicada realização, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que carreia a tutela dos direitos do trabalho.