Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Bárbara - MG

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar contendas. Não se controverte, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora aparentavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de conduzir o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar tem especial valor no Direito Trabalhista.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações.

As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o expediente primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a apropriada valoração de tais mencionados direitos denotou-se indeclinável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.