Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Carmem - MT

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Somando ruído a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de simples concretização, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Atalhando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o expediente relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a confiável valoração daqueles citados direitos tornou-se inevitável.

Ao projetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna notável valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.