Em momentos pretéritos, a matéria significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a criteriosa estimação dos mesmos citados direitos demonstrou-se crucial.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da demanda trabalhista, incorporando confusão a contendas que em tempos passados foram de incomplexa concretização, indiretamente, demudou a técnica que norteia a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém notável peso no Direito Trabalhista.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Ao articular a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de desempenho da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.