Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear causas. Não se discute, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que outrora pareciam ser de descomplicada realização, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na origem do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a coerente avaliação desses mencionados direitos evidenciou-se central.
Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação modificou as sistemáticas de operação da advocacia.