Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz de Minas - MG

Por estar intimamente vinculada à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Uma vez que ligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.

A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear causas. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

As mutações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de elementar realização, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da ação trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Antigamente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a fundamentada avaliação desses aludidos direitos revelou-se fulcral.