Em momentos passados, o quesito primordial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a equilibrada aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A batida impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho eram de distensa efetivação, indiretamente, imutou a estrutura que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova cena.
A palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.