Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz do Arari - PA

Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar encarna especial significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transmutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescendo tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que move a guarda dos direitos trabalhistas.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

Em tempos passados, o assunto capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a prudente estimação dos mesmos citados direitos tornou-se central.

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar litígios. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.