O termo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando ruído a causas que antes aparentavam ser de elementar operação, a corrente imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que guia a defesa dos direitos empregatícios.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Em tempos passados, o tópico fulcral de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a confiável estimativa daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
O sistema legislativo alargou as metodologias de operação da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
As transmutações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.