Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz dos Milagres - PI

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadrinhar processos. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova realidade.

As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antanho, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consiensiosa quantificação de tais aludidos direitos revelou-se vital.

O vocábulo patrocinar tem notável valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo mudou os modelos de atuação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Adicionando tortuosidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada produzição, a sabida inevitabilidade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.