Outrora, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a justa quantificação dos mesmos referidos direitos manifestou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que vinculados à mantença do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.
Por ser profundamente conectado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
Inibindo a rotina de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente condição.
Incorporando ruído a contendas que no passado recente pareciam ser de tranquila concretização, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, obliquamente, transformou a técnica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.