Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Filomena - PI

As mudanças disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Adicionando complexidade a litígios que outrora aparentavam ser de elementar concretização, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento do processo trabalhista, lateralmente, alterou o sistema que move a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides. Em geral, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar causas. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.

A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar detém notável acepção no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em tempos pretéritos, o quesito substancial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos revelou-se primacial.