Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Filomena - PI

Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os métodos de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar tem notável valia no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

Antanho, o elemento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a correta quantificação de tais apontados direitos patenteou-se vital.

As alterações assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da prática profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Via de regra, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.

A corriqueira precisão de liquidar as verbas partindo da apresentação da ação trabalhista, trazendo confusão a causas que em momentos passados eram de distensa efetuação, obliquamente, alterou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Obstando a capacidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.