A ordem jurídica estendeu os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão vital de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo vigente, a correta estimativa de tais mencionados direitos demonstrou-se crucial.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamações que antanho eram de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou o sistema que norteia o proteção dos direitos laborais.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar significado no Direito Laboral.
Porque expiram depressa e uma vez que interligados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As transformações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.