Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel do Pará - PA

Outrora, o quesito primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a devida estimação daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.

Por ser inerentemente associado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna sublime relevância no Direito Laboral.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar lides. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Trazendo complexidade a contendas que antigamente eram de descomplicada efetuação, a habitual impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início do processo trabalhista, transversalmente, modificou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Ao convencionar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os paradigmas de atuação da advocacia.

Porque caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.