Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel - GO

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Acrescentando ruído a lides que em momentos passados foram de tranquila realização, a conhecida impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que conduz a defensão dos direitos empregatícios.

O ordenamento legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas.

Anteriormente, a parte primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada quantificação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se primordial.

Sendo profundamente associada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem particular relevância no Direito do Trabalho.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patronear processos. Não se debate, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.