Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Isabel - SP

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém individual valia no Direito do Trabalho.

Outrora, a tema fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente estimação desses citados direitos evidenciou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apaniguar demandas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Incorporando ruído a lides que antigamente foram de incomplexa realização, a habitual impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do início do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que impulsiona a defesa dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.