Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Lúcia - SP

Por estar intimamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem inconfundível significância no Direito do Trabalho.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consiensiosa valoração dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.

A lei expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Trazendo complexidade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona o proteção dos direitos do trabalho.

Porque conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Embaraçando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações.