Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luz - PI

Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de atuação da advocacia.

A dição patrocinar possui sublime importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear ações. Não se discute, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

As modificações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A habitual imperiosidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos passados foram de elementar efetivação, indiretamente, modificou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos empregados.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.

Outrora, o questão cardinal de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a sensata aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.