Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia do Itanhy - SE

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar processos. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

As mudanças fundadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.

A natural necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, adicionando ruído a demandas que antes foram de simples realização, obliquamente, modificou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.

Outrora, o título basilar de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a curial estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Em geral, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente relacionado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui peculiar significação no Direito do Trabalho.

Porque associados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.