A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar ações. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
Acrescendo sinuosidade a reclamatórias que antanho foram de distensa concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antigamente, o elemento capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a ajustada avaliação dos mesmos mencionados direitos denotou-se basilar.
Sendo profundamente associada ao ativismo de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito Laboral.
Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.