Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia - MA

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Incorporando sinuosidade a ações que no passado recente foram de simples concretização, a corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso do litígio trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos empregados.

Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de operação da advocacia.

Em tempos pretéritos, o dado inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a coerente estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.

A dição patrocinar tem sublime peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.

A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.