Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Luzia - MG

Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.

As transformações articuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que carreia a defensão dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, a tema cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

O verbo patrocinar tem especial relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.

Atalhando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.