Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Margarida do Sul - RS

Prejudicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.

Ao instituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia.

Outrora, o dado relevante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a pertinente quantificação daqueles aludidos direitos revelou-se vital.

Uma vez que caducam depressa e porquanto vinculados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.

A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a litígios que no passado recente foram de fácil produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, estando profundamente conectada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.