No passado recente, o dado considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cuidadosa aferição daqueles apontados direitos sinalizou-se capital.
O sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem particular significação no Direito Trabalhista.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a causas que antanho mostravam ser de descomplicada operação, transversalmente, transformou a técnica que instrui a tutela dos direitos empregatícios.
Porque interligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear litígios. Não se contraria, contudo, a competência técnica de habituação da advocacia à vigente situação.