Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria Madalena - RJ

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

No passado recente, o elemento capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a confiável computação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Atrapalhando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.

As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A lei dilatou os padrões de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar encarna excepcional peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando ruído a processos que antes mostravam ser de distensa efetivação, a usual imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que direciona a guarda dos direitos empregatícios.