Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Quitéria do Maranhão - MA

Anteriormente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a racional suputação de tais apontados direitos sinalizou-se fundamental.

Acrescentando sinuosidade a ações que em momentos passados eram de fácil executação, a aparente impreteribilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que move a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As modificações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Dificultando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar litígios. Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

A palavra patrocinar encarna singular relevância no Direito Laboral, por ser intimamente interligada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.