Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rita do Passa Quatro - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A aparente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antes eram de fácil operação, transversalmente, modificou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos empregatícios.

Em tempos passados, o dado significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a regular avaliação de tais citados direitos demonstrou-se capital.

As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porque relacionados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Entravando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.

Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou os padrões de desempenho da advocacia.