Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa do Piauí - PI

Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui sublime importância no Direito do Trabalho.

Acrescendo sinuosidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de simples produzição, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que movimenta a defensa dos direitos do trabalho.

Antes, o assunto central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a regular valoração desses apontados direitos tornou-se imprescindível.

Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

O ordenamento legislativo transmudou os métodos de exercício da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.