Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Rosa do Sul - SC

Em momentos passados, a parte importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a justa quantificação desses apontados direitos demonstrou-se essencial.

Trazendo ruído a contendas que no passado recente mostravam ser de fácil efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que afeta a defensão dos direitos dos empregados.

Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O termo patrocinar possui especial valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar demandas. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Porque expiram rápido e porquanto associados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.