Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a ações que antes mostravam ser de simples efetuação, transversalmente, transformou o plano que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a equilibrada computação dos mesmos citados direitos tornou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar litígios. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Ao instituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Porquanto caducam depressa e uma vez que vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.