A lei inflou os padrões de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antes, o item vital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas.
A batida exigência de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, somando dificuldade a processos que anteriormente eram de incomplexa produzição, lateralmente, transmudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dicção patrocinar
detém especial significância no Direito do Trabalho, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de apadrinhar lides. Não se contradita, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjunção.