Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito Laboral.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antes foram de elementar efetivação, lateralmente, transmudou a sistemática que rege a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadroar ações. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à subsistência do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a tema capital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a fundamentada mensuração desses citados direitos evidenciou-se cardinal.
Ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.