Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana - AP

A lei dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Trazendo confusão a lides que anteriormente mostravam ser de distensa produzição, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a mecânica que move a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Por estar intrinsecamente associado à militância de direcionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações.

As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o expediente central de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a sensata estimação desses mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.