Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana da Boa Vista - RS

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Ao tecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

Porque ligados ao sustento do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antanho, a matéria imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a correta estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

A expressão patrocinar encarna peculiar significância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.

Aditando desorientação a demandas que em tempos passados eram de tranquila realização, a famigerada precisão de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.