Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana do Manhuaçu - MG

O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Somando sinuosidade a processos que antanho eram de fácil realização, a comum inevitabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que move a defesa dos direitos dos empregados.

Uma vez que ligados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides.

Outrora, a tema crucial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a racional suputação de tais mencionados direitos manifestou-se primacial.

Estando profundamente vinculada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar detém especial sentido no Direito Laboral.

Inibindo a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

As alterações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.