Outrora, a peça essencial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a racional valoração desses mencionados direitos tornou-se substancial.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os métodos de exercício da advocacia.
A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando confusão a causas que em tempos passados pareciam ser de tranquila operação, lateralmente, imutou a sistemática que carreia a defensa dos direitos dos empregados.
Prejudicando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Sendo profundamente interligado ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém especial importância no Direito Laboral.
Porquanto caducam rápido e porque conectados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.