As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a correta suputação dos mesmos citados direitos revelou-se fundamental.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos.
A normal inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, aditando sinuosidade a lides que em tempos passados foram de fácil efetivação, lateralmente, demudou a dinâmica que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
corporifica singular peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova cena.