A ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.
Antes, a tema significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ponderada quantificação desses apontados direitos demonstrou-se primacial.
Embaraçando a capacidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Porque associados à vida do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescendo desorientação a contendas que antigamente eram de fácil concretização, a consueta precisão de liquidar as verbas já no começo do litígio trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que orienta a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.