Antanho, o elemento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a regular quantificação de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Incorporando dificuldade a processos que em momentos passados mostravam ser de tranquila executação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que instrui a defensão dos direitos dos empregados.
Por ser intimamente ligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
encarna individual importância no Direito Laboral.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patrocinar lides. Não se debate, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.