Atrapalhando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Antigamente, o item fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a racional avaliação de tais mencionados direitos denotou-se capital.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antes foram de incomplexa realização, transversalmente, imutou a mecânica que orienta o amparo dos direitos laborais.
As metamorfoses instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.
Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
O termo patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.