Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Amaro das Brotas - SE

As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei inflou as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto correlacionados à subsistência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A expressão patrocinar encarna excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando intimamente relacionada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar processos. Não se contradita, contudo, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.

Trazendo desorientação a ações que anteriormente eram de incomplexa concretização, a natural necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que rege o defendimento dos direitos do trabalho.

Em momentos passados, a tema fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a ajustada valoração desses apontados direitos demonstrou-se primacial.