A palavra patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionada à militância de guiar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o questão indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a justa estimação daqueles citados direitos denotou-se primacial.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da origem da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que no passado recente eram de elementar realização, diagonalmente, demudou o sistema que instrui o amparo dos direitos laborais.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Complicando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.