Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo André - SP

Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.

A dicção patrocinar incorpora excepcional peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar causas. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Em momentos passados, a matéria fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel valoração de tais apontados direitos patenteou-se essencial.

A comum exigência de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de tranquila executação, obliquamente, demudou o plano que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.

As transformações planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.